3月17日，县人社局四楼会议室内，来自该局各股室、二级机构的负责人，一个个戴着口罩，认真学习“十四五”规划编制资料，并对规划编制不时提出合理的意见建议。这是城步人社局采取有力措施，积极推进“十四五”规划编制工作的缩影之一。

编制好人社事业“十四五”规划至关重要，为切实搞好“十四五”规划编制工作，城步人社局专门成立了以局长任组长，局党组成员、二级机构和股室办负责人为成员的“十四五”规划编制工作领导小组，列出时间表、规定要求，明确工作职责，夯实编制责任，为高质量编制好全县人社事业“十四五”规划打好基础。

    为认真编制好全县人社事业“十四五”规划，县人社局按照省市县认真搞好“十四五”规划编制要求和安排部署，采取分块负责的方法，将规划分为人才队伍建设、人事制度建设、就业创业、社会保险、法制建设、劳动关系协调发展、人力资源等七大块工作，将任务分解到各股室和二级机构，加快推进“十四五”规划编制前期工作。下一步，该县人社局还将到工业园区、重点企业等开展实地调研，开展座谈会征求意见，进一步掌握人社工作实际情况，全力完成人社事业“十四五”规划编制工作。