城步整合培训资源，多渠道地抓好年轻干部、国家公务员、少数民族干部、党外干部、女干部的教育培训，进一步增强了干部教育培训工作的针对性和实效性，着力提高干部素质。

1、加强综合协调，增强教育培训工作合力。由县委组织部、县委党校、县人事局、县民宗局等部门共同制定了全县干部教育培训工作实施细则和干部培训计划，调动有关部门抓干部教育的积极性和主动性，形成工作合力。

2、区别培训对象，形成分类实施教育培训体系。一是抓好年轻干部、国家公务员的教育培训工作。以县委党校为主渠道，围绕城步三大支柱产业，加强经济建设思维和

 

党性修养等方面组织干部培训学习；二是抓好女干部、少数民族干部、党外干部教育培训工作。不定期举办短期理论学习班，结合实践，提高女干部的政治理论水平，增强少数民族干部的市场经济意识，提高党外干部参政议政的水平；三是抓好承担中心工作的干部教育培训，采取知识专题讲座的短期集训等形式，提高干部的政策水平、决策能力。

3、整合资源，不断增强教育培训工作活力。一是抓好县委党校主阵地建设。办成干部政治理论进修学习的重要基地；二是选送年轻干部到省内外挂职锻炼；三是选送干部到与本县三大支柱产业有关的专业院校学习，并作为年轻干部的长训基地，以丰富他们的发展县域经济的专业知识。

 

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