城步在对优秀中青年干部和新任科级干部的培训中，注重科学设置培训内容、创新培训形式和严格管理制度，切实提高培训质效。
科学设置内容。针对实际情况，本着缺什么补什么的原则，设置以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的基本理论专题；以经济学理论、管理学、领导科学、法学及实用农业科技为主要内容的现代知识专题；以国际国内政治、经济、军事形势分析和本县县情为主要内容的形势分析专题；以党的优良传统、党纪政纪教育为主要内容的党风廉政专题，大大提高了培训内容的针对性。
创新培训形式。在培训形式上注意做到三个“结合”。一是教师授课与学员研讨、调研、演讲等相结合。在培训上注意广泛采用案例式、模拟式、研讨式、答疑式等教学方法，努力做到理论联系实际，特别是在每个学习专题结束后，组织学员进行分组讨论，使学员不断加深对所学内容的理解。同时，通过组织学员到本县乡镇进行调研、组织学员模拟接受媒体采访以及组织学员进行演讲比赛等一系列活动，对学员进行能力拓展训练。二是课堂教学与外出考察相结合。为了加强对培训班学员的廉政教育和革命传统教育，在培训班集中授课期间组织学员到老山界重走长征路，使学员们通过亲身体验，进一步加强了廉洁从政、加强党性锻炼、发扬革命优良传统以及践行“三个代表”重要思想的自觉性。三是集中培训与实践锻炼相结合。在对青年干部进行理论培训的基础上，从培训班学员中选拔了16名优秀青年干部到本县乡镇和县直机关艰苦岗位进行为期一年的挂职锻炼，进行实践能力培训，有效提高了青年干部开拓创新和解决实际问题的能力。
严格管理制度。在培训班的日常管理上突出一个“严”字，以严促规范，以严促提高。一是严格考勤制度，通过采取学习签到、定期通报缺勤情况、请假超限取消培训资格等措施，确保培训班的出勤率。二是严格考核制度。培训结束时，通过闭卷和开卷两种方式对学员的学习情况进行考核，同时由县委党校对学员培训情况进行总结鉴定，并将学员的考试成绩和鉴定情况作为本次培训的考核结果装入个人档案。三是严格培训效果测评制度。在培训过程中，通过向参训学员发放调查问卷等形式，广泛征求学员对培训班的办班形式、教学方法、组织管理等方面的意见和建议，并及时向授课教师进行反馈，适时改进培训方法和措施，确保培训的质量和效果。
