近年来，城步根据国家扶贫工作重心的转移，全面实施“技术型农民培训工程”，努力造就一批有一技之长的新型农民，有力的推进了新农村建设步伐。

一是强化组织领导。该县成立了以县长为组长的农民培训工作领导小组，制定培训工作方案，并将培训工作纳入双文明目标管理考核范畴，对各乡镇、村严格进行考核，兑现奖惩。同时，每年投入培训经费达300万元，最大限度地减轻农民学习培训的经济负担。

二是创新培训机制。一方面根据全县奶业、延季蔬菜业、小水电业、笋竹林业，旅游业发展的需要，组织县内各行业学会的专业技术人才定期下乡镇设点授课，

 

把实用技术送到农民手中，每年培训实用技术人才5000余人，一大批种养殖业“土专家”脱颖而出。另一方面全力以赴抓农村劳动力转移就业培训工作。各乡镇建立了劳动保障工作服务站，各行政村配置劳动保障工作联络员，建立初中以上学历人员及外出务工人员档案，每年按比例下达省、市、县三级培训的计划指标到各乡镇各村（居），并层层签订责任书。

三是打造培训平台。针对县级培训条件和师资力量不足的问题，联合县内的职业技术中专学校，民办电脑培训学校以及县一中、二中等普通中学打造湘西南劳务输出培训基地。近两年来，该县通过三级培训的农民累计达5000余人。

 

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