近年来，城步通过制订规划、建立机制、营造环境等措施，不断加大对农村女干部的培养选拔力度，多层面、全方位地发挥农村女党员干部的先锋模范作用，取得了显著成效。

一是加大了培训力度。今年来，该县县委党校和各级妇联共举办女干部专题培训班7期，培训600余人次。

二是完善农村女干部的用人机制。出台了《城步苗族自治县培养女干部发展女党员工作规划》，对女干部的培养、选拔作出了全面规划和部署，充分体现了女干部使用的针对性和合理性，组织部门和乡镇在农村女干部的任用及工作变动上，召开专门会议征求县妇联的意见，县妇联每年定期向组织部和乡镇推荐优秀女村干部。

三是优化用人环境。按照“坚持标准、重点培养、适度倾斜”的原则，对女村干部在同等条件下优先使用。同时搭建平台，利用竞争上岗、公平选拔、公务员招考等时机，使一部分女村干部脱颖而出。

四是发挥妇女参与县域经济建设作用。大力开展妇女实用技术培训，因地制宜引导广大妇女发挥自身和技术特长发家致富。

 

                                                             城步苗族自治县政府办综合组

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