为进一步充实事业单位专业技术及管理人员队伍，根据《城步苗族自治县事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（城办字[2007]9号）、《城步苗族自治县事业单位人事制度改革实施意见》（城办字[2003]95号）等文件精神，经县委、县人民政府研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的办法，面向全县（限城步户籍）公开招聘48名事业单位专业技术人员及管理人员。为此，特制定如下简章。

一、招聘单位、岗位、人数、报名条件及考试科目

招聘单位	招聘 岗位	招聘人数	报考条件				笔试科目及在总 成绩中所占比例	面试或实际操作考试及在总成绩中所占比例
县计划生育服务站	妇 产 科	2	女性、①国家承认（下同）的中专以上学历，年龄35周岁以下（1972年1月1日以后出生，下同），具有临床医疗执业医师资格，相关工作经验5年以上。②大专以上学历，年龄30周岁以下（1977年1月1日以后出生，下同），具有临床医疗助理执业医师资格，相关工作经验3年以上。③年龄25周岁以下（1982年1月1日以后出生，下同），大专以上学历，妇幼或临床医疗专业毕业。				《医学基础知识》（占20%） 《妇产科专业知识》 （占40%）; 《人口和计划生育知识》（占10%）;	实际操作考试 （占30%）。
	检验	1	女性、具有中专以上学历，医学检验专业毕业，年龄在35周岁以下，从事检验工作3年以上。				《医学基础知识》 （占20%）; 《检验专业知识》（占40%）;《人口和计划生育知识》（占10%）
	临床医疗 （外科）	1	①具有临床医疗执业医师资格，中专以上学历，临床医疗专业毕业，年龄35周岁以下，从事相关专业3年以上。②具有临床医疗助理执业医师资格，大专以上学历，临床医疗专业毕业，年龄在30周岁以下，从事相关专业3年以上。③大专以上学历，临床医疗专业毕业，年龄25周岁以下。				《医学基础知识》 （占20%） 《外科专业知识》（占40%） 《人口和计划生育知识》（占10%）
县卫生系统所属差额事业单位（含县人民医院2人）		护理		10	国家承认学历的医学院校毕业生，且必须有资格参加国家执业资格考试（五大生为2002年10月31日前入学注册者），年龄30周岁以下，待业。现在县卫生局下属医疗单位做临时工者，凭单位介绍信、经卫生局人事股审核，年龄可放宽至35周岁。县新型农村合作医疗管理办公室招聘人员放宽至在职人员。	中专以上学历，毕业一年以上，护理或助产专业毕业，达不到开考比例应届毕业生可参考。	《医学基础知识》 （占30%）; 《专业知识》（占40%）。（医学基础知识、专业知识内容以大中专各科教科书及卫生法律法规为准）	实际操作考试（占30%）。（实际操作考试内容以大中专各科教科书为准）
县卫生系统所属差额事业单位		医学检验		2		中专以上学历,医学检验专业毕业。
县卫生系统所属差额事业单位		妇幼		2		普通高校全日制3年制大专以上学历，有执业助理医师资格的可放宽到中专学历，毕业一年以上，妇幼或临床医疗专业毕业，女性，达不到开考比例应届毕业生可参考。
县妇幼保健院		妇幼		1		普通高校全日制3年制大专以上学历，临床医疗或妇幼专业毕业，女性。
县中医院		中医临床医疗		1		国家承认大专以上学历，毕业一年以上，中医或中西医结合临床专业毕业，达不到开考比例应届毕业生可参考。
县卫生系统所属差额事业单位（含县人民医院1人）		临床医疗		5		普通高校全日制大专以上学历，有执业助理医师资格的放宽到中专学历，毕业一年以上，临床医疗专业毕业，达不到开考比例应届毕业生可参考。
县人民医院		病理		1
县妇幼保健院		临床医疗		1		普通高校全日制3年制大专以上学历，临床医疗专业毕业，男性。
县新型农村合作医疗管理办公室（简称合管办）		稽查		1		国家承认大专以上学历，临床医疗专业毕业。	《医学基础知识》（占40%） 《公共基础知识》（占30%）。（公共基础知识内容以公务员考试内容为准，医学基础知识考试同上）	面试 （占30%）
		综合办公室		1		国家承认大专以上学历，医学各科专业毕业。
县新闻 信息站		文秘兼采编		1	女性，文秘或新闻专业大专以上文化，年龄25岁以下，从事文秘或新闻采编工作1年以上		《公共基础知识》（占30%）；《文秘新闻采编专业知识》（占40%）	面试 （占30%）
县教育系统所属事业单位		初中、小学教师		18	98级2001届邵阳电大成教计划内毕业生（以资格审查为准）		《语文》（占30%）；《数学》（占30%）（考试内容为中师教材水平）	面试 （占40%）

 

 

二、实施步骤

整个招考工作按制定简章、发布公告、报名与资格审查、笔试、面试或实际操作考试、体检、考核、公示、聘用审批等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：     2007年6月30日——7月1日

2、报名地点：分单位或系统报名，报名点分别为计生局、教育局、卫生局、新闻信息站

3、报名须知：报名时须带身份证、户口薄、毕业证、执业资格证等正式有效证件原件及近期免冠半寸相片4张，应届毕业生须提供由学校毕业就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、学生证。在职人员除了提供报名所需有效证件外，还须提交所在单位同意报考的证明。分岗位报名，1人只能报考1个岗位。每个岗位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1：5（98级2001届邵阳电大毕业生除外），特殊情况的开考比例视情况由领导小组研究决定。

(二)笔试

笔试各科目实行100分制，再按比例折算成笔试总成绩。笔试时间为2007年7月7日。具有中级职称以上专业技术人才的配偶、子女报考差额事业单位的，在笔试折算总成绩中加优惠分3.5分。

（三）实际操作考试（面试）

实际操作考试（面试）实行100分制。根据笔试成绩从高分到低分[笔试成绩相同的以专业知识（合管办以医学基础知识）成绩高低确定排名]分岗位按计划招聘人数1：2的比例（不足时以实际人数为准）确定参加面试或实际操作考试人员。初中、小学教师直接进入面试。有中级职称以上专业技术人才的配偶、子女报考差额事业单位的，在面试或实际操作考试折算成绩中加优惠分1.5分。面试或实际操作考试达不到60分者不予录用。

（四）体检

根据考试综合成绩从高分到低分分岗位按计划招聘人数等额确定参加体检人选（分数相同的以笔试成绩高低确定排名，初中、小学教师以面试成绩高低确定排名，不足时以实际人数为准，但必须由县招聘领导小组确定该岗位最低分数线）。体检不合格，出现空缺的，按考试综合成绩从高分到低分分岗位依次递补，递补只进行一次。体检参照公务员体检标准，由招考领导小组根据行业需要确定体检项目。

（五）考核

从体检合格人员中按考试综合成绩从高分到低分，分岗位按计划招聘人数等额确定考核对象（不足时以实际人数为准）。考核实行定性考核，如考核对象不合格出现空缺的，从体检环节按考试综合成绩分岗位从高分到低分等额递补，递补只进行一次。考核参照公务员招录考核办法，由招考领导小组办公室制定具体实施办法。

（六）公示

笔试、面试或实际操作考试、体检、考核各个阶段的工作完成后，对结果进行公示。

（七）聘用审批

按事业单位人事制度改革要求，所招聘人员均实行聘用制，人事关系由县人才交流服务中心进行人事代理，首次聘用时间为3年，试用期6个月，教师档案由县教育局管理。卫生系统招聘分配在除儒林镇卫生院以外的乡镇卫生院工作的人员，须在乡镇卫生院工作满5年以上方可调动，否则不予聘用。

 

三、组织领导

为搞好本次考试招聘工作，成立县2007年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组（简称县招考领导小组），组长：吴艺珍，副组长：杨吉成、李明亚、余立中；成员：吴昌辉、周牧游、肖志红、朱  华、吕振高、曹正城、漆录明、马安平、陈久长、杨宗兴，领导小组下设办公室，肖志红兼任办公室主任，办公室成员：袁小湖、杨星光、杨年春、夏昌富、陈志勇、王发娣、肖宗升、吴进学、杨盛启、廖丹丹、唐国玉。各用人单位或主管部门成立相关工作组，在县招考领导小组领导下，负责本单位或系统具体招考工作。

考试聘用工作政策性强，涉及面广，整个工作严格按本简章规定办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，自觉接受纪检、监察部门及社会各界监督，对考试聘用过程中反映出来的问题及时调查处理，对聘用过程中的违规行为予以严肃查处。

 

 

 

县招考领导小组

2007年6月25