为深入学习宣传贯彻中央和省委要求，红星网、红星云特推出“学习贯彻落实全国、全省组织工作会议精神”专栏，邀请市州委书记，省直单位、高校、省属国有企业党委(党组)书记，市州组织部长，县市区委书记等结合岗位实际，畅谈扎实推动全省组织工作高质量发展的新思路、新举措，为实现“三高四新”美好蓝图提供坚强组织保证。

聚焦三个建设

锻造高素质专业化人社队伍

省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 李永军

育才造士，为国之本。习近平总书记多次强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。省人力资源和社会保障厅党组深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的组织路线，认真贯彻省委十二届四次全会和全省组织工作会议精神，对标“高素质专业化”标准，坚持以政治建设为统揽，聚焦思想建设、能力建设、作风建设，用心用情锻造一支政治强、业务精、工作实、作风硬的人社专业队伍，为推进全省人社事业高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦思想建设，培养造就信念坚定、对党忠诚的人社队伍。习近平总书记指出，思想建设是党的基础性建设。始终坚持思想建党、理论强党。强化理论学习。紧紧抓住理论学习这一主线，坚决落实“第一议题”制度。定期举办湖南人社讲堂，邀请省社科院、人社部、省委党校专家作专题辅导。举办主题教育专题读书班。分类梳理“就业是民生之本”“社会保障是治国安邦的大问题”“守护好养老钱、保命钱”等习近平总书记关于人社工作10个方面重要论述，分别进行阐释辅导和深学细悟。到毛泽东与第一师范纪念馆等红色教育基地沉浸式开展学习教育。举办青年干部座谈会。深入开展以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干专题研讨。坚定理想信念。教育引导干部经受思想淬炼、精神洗礼。巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增进干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。打扫思想灰尘，补足精神之“钙”，树牢宗旨意识，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。锤炼政治品格。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。不断深化“三表率一模范”机关建设，持续提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，我厅获评“2022年省直机关创建模范机关先进单位”。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导党员干部不断增强政治荣誉感、政治责任感。强化政治监督，抓实政治考察，确保党中央、省委决策部署在湖南人社系统不折不扣落细落实，把对党忠诚体现到实际行动上。今年以来，晋升4名二级巡视员、提任3名正处领导职务干部，严把政治关、能力关、廉洁关，干部群众反映良好。

聚焦能力建设，培养造就业务精湛、本领高强的人社队伍。习近平总书记指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强。始终把教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。加强专业训练。办好湖南人社讲堂，围绕增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，邀请相关领域专家权威、知名学者、厅领导和处室单位负责同志授课，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。鼓励干部争做学习型干部、开展研究型工作，立足本职岗位，钻研政策业务，干一行、爱一行、专一行、精一行，把每一项工作的构成要素、环节流程、特点规律、发展方向、风险隐患都搞清弄懂，成为业务工作的行家里手。厅党组主要负责人给全厅干部作专题辅导，帮助干部提升系统思维能力，正确处理服务大局与做实主业、服务发展与保障民生、统一政策与多样服务、担当主责与多方协同、推动发展与守住底线、人社事业与人社队伍的关系，全面推动新时代人社事业高质量发展。湖南就业创业工作2020、2021年连续两年获国务院真抓实干激励表扬。着力打造“五个社保”，启动实施“温暖社保”三年行动计划，湖南社保工作先后三次在全国工作会议上作典型发言。出台支持民营企业高质量发展九条措施。推动出台《湖南省社保基金监管条例》，省人大常委会进行了第二轮审议。加快推进人社数字化建设，以“金保二期”为载体，正式上线社保一体化平台。服务新时代人才强省战略，抓实技能人才队伍建设，打造了“湖湘博才”“湘才赋能”“湘产专场”等一批在全国叫得响的“湘”字人才工作品牌。湖南代表团在全国第二届职业技能大赛上斩获3金3银7铜，位列中部第一、全国第七。搭建“一图一平台”，坚决打好重点民生保障仗。成功举办湖南省第一届人力资源发展大会、首届湖南省博士后创新创业大赛。打造全国首个线上省级保障农民工工资支付综合性服务平台——“安薪务工”平台，有力保障了农民工工资按时足额发放。注重实践锻炼。坚持在干中学、学中干，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼、艰苦复杂地区磨练、关键吃劲岗位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。以青年干部为主力，在全省人社系统深入开展送政策、送信息、送培训、送服务“四送”活动，明确人社服务专员为重点企业提供“一对一”服务，助力企业发展。选派干部参加援藏、援疆、巡视、驻村帮扶、主题教育督导等重要任务和中心工作。认真落实新提拔和新进人员在信访等岗位跟班学习制度。严格执行干部轮岗交流制度，推进干部轮岗交流常态化，促进干部多岗位锻炼。树立担当导向。引导干部自觉抵制不积极、不进取的工作心态，主动抵制无意义、高内耗的工作状态，坚决避免不主动、不负责的工作表现，坚持做到迎难而上勇挑重担、锐意进取争创一流，以实际行动为人社事业发展作出积极贡献。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，真正让吃苦者吃香、能干者能上、优秀者优先、有为者有位，以正确用人导向引领干事创业导向。

聚焦作风建设，培养造就纪律严明、清正廉洁的人社队伍。习近平总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。始终保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，锲而不舍加强作风建设。持之以恒正风肃纪。引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守《厅加强作风建设“十严禁”》，持续整治形式主义官僚主义，扎实推进劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放、职业技能培训和评价“三类专项整治”。聚焦抓预防治“未病”，加强对干部全方位管理和经常性监督，以“清廉人社”建设为抓手，结合全省社保基金安全警示教育月活动，引导干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线，不为物欲所累、不为名利所累、不为亲情所累，切实把清正廉洁塑造为人社干部的品质特性。忠实践行“三个务必”。引导干部深刻领会、忠实践行“三个务必”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，走好新时代的赶考之路。在工作中更加注重“四个导向”：更加注重价值导向，进一步聚焦使命任务;更加注重需求导向，进一步厚植民本情怀;更加注重问题导向，进一步提升斗争本领;更加注重实干导向，进一步发扬奋斗精神，努力打开新时代人社事业发展新天地。持续深化行风建设。坚持以人民为中心的发展思想，着力优化政务服务，从便民利民的角度出实招、求实效，推动以往工作中“人找政策”“人找服务”的状况，朝“政策找人”“服务找人”方向加速转变，紧扣老百姓“急难愁盼”问题，认真落实党中央相关惠企便民政策，提升人社惠企便民政策“应知应享”水平。深入实施人社服务快办行动，深化“一件事”集成改革，探索推广“免申即办”“直补快办”等服务模式，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。