HUNAN RENSHE

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省人社厅、省总工会、省企业和工业经济联合会、省工商业联合会于近日，联合制定了《新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》。《方案》提出，力争到2027年底，各类企业及企业聚集区域普遍开展和谐劳动关系创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善。

2021年，和谐劳动关系创建活动被列为人社部全国创建示范活动项目，是构建中国特色和谐劳动关系的重要载体。为贯彻落实党的二十大精神，进一步推动创建活动扩面提质增效，根据国家协调劳动关系三方出台的意见，湖南特制定本实施方案。

《方案》对创建重点内容、创建标准、创建评价、创建激励措施等进行了明确。

《方案》提出，全面落实劳动合同、集体合同制度，加强企业民主管理，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益。建立职工工资集体协商和正常增长机制，加强劳动保护，改善劳动条件。建立企业劳动争议调解委员会，强化劳动争议预防，促进劳动争议协商和解。

《方案》将企业创建标准明确为9个方面，工业园区、乡镇（街道）创建标准明确为7个方面，确保参加单位看得清、够得着、可参与。

《方案》明确，湖南每年选育公布100户左右的和谐劳动关系创建示范企业、工业园区储备名单，根据工作情况，通报表扬工作中表现突出的工作机构、社会组织、企业、园区、镇街和个人。被公布的企业、工业园区，以及被国家认定的我省创建示范单位，在认定期内(一般自认定之日起3年内)，享受规定的财税支持、用工服务、社保优惠、信用激励、评先评优、宣传引导等方面的联合激励政策。

据了解，国家协调劳动关系三方每3年举办一次和谐劳动关系创建活动，每5年评选表彰一批全国和谐劳动关系创建工作先进集体、先进个人。

 2022年9月，350家企业被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，50个工业园区被命名为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。湖南共13家企业、2个工业园区上榜。