为全面贯彻落实湖南省教育厅和邵阳市教育局关于师德师风建设工作的文件精神和有关要求，城步苗族自治县教育局通过全员参加，坚持“面向全员，重在教育，着眼提升”的原则，以深入学习《关于进一步加强和改进师德建设意见》、《中小学教师职业道德规范》《教育部关于严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定》为主线，以积极践行《规范》为重点，引导广大中小学教师深入理解《规范》的精神实质，自觉践行《规范》的基本要求，切合我县实际，广泛宣传发动，树立典型，弘扬正能量，全面提升中小学教师职业道德水平。现将全县师德师风建设工作汇报如下：

一、加强领导，总体谋划，确保活动扎实有效开展

根据省、市要求，结合我县中小学实际，加强了全县师德师风建设工作。一是以规范教师职业道德行为、加强教师队伍建设为重点，以提高教师职业道德水平和学校整体社会形象、办人民满意的教育为目标，全面贯彻落实党的教育方针和教育法律、法规，不断提升师德师风建设能力。二是完善机制、配备专班、明确职责。按省市要求，全县教育系统均成立了以一把手为组长的师德师风建设工作领导小组，设立办公室，配备专人负责。县教育局成立了以县委教育工委副书记、县教育局党组书记、局长唐炎同志任组长，县委教育工委委员、县教育局党组成员、副局长龚芳艳同志任副组长，其他局班子成员、局各科室负责人和各中小学校校长为成员的师德师风建设工作领导小组，将师德师风建设工作纳入县委教育工委议事日程，不定期召开师德师风建设工作会议。

二、示范引领,真抓实干，师德师风建设有成效

1、名师涌现，示范引领。我县有4名正高级教师：翟玉晶、杨光旺、宋阳玲、朱初勇；4名特级教师：陈小美、向南社、翟玉晶、兰朝红；还有全国“五一巾帼标兵”兰朝红；全国优秀教师、省五一劳动奖章获得者刘银秀；全国模范教师、湖南省师德楷模宋阳玲；全国最美家庭贺秀英家庭。

2、优秀典范，誉满城步。县希望小学被评为全国“文明校园”。青蓝工程优秀典范：红旗小学、城步二中、城步一中、希望小学、机关幼儿园；教育教学帮扶工程优秀典范：城步一中、红旗小学、希望小学、机关幼儿园；禁手机工作优秀典范：城步三中、芙蓉学校、城步一中教师杨东云、城步一中教师杨陈秀；家访工作优秀典范：城步一中教师杨东云、城步一中教师陈晚华、芙蓉学校、红旗小学、西岩中心小学。

3、文学社团，绚丽绽放：红旗小学“红蕾”文学社、城步一中摇篮文学社、城步三中赧水文学社、城步二中枫岭文学社、白毛坪“翠竹”文学社。

4、教育局机关从2023年起每个月召开一次全局干部职工大会。会上，局领导对上月工作进行了总结并对下月工作进行了部署，每月有出勤情况通报，每月组织学习上级文件精神、违规违纪情况通报和观看警示教育片，既肯定了成绩，又指出了不足。全局干部职工都能做到爱岗敬业、遵纪守法，师德师风建设出现了前所未有的局面。

5、教育局领导每个月不定期对全县各级各类学校进行明查暗访。每到一个学校都是采取推门听课和督查的方式，督查的内容很广，包括：学校管理情况、教师备课和批阅作业情况、班级管理情况、教育教学成绩、教师出勤情况、教师工作日饮酒和打牌娱乐情况等等。通过明查暗访，学校的教风学风大有好转，学校的教育教学质量也大有提升，今年全县高考升学率、本科上线率创历年新高。

6、建立县领导联系学校制度。县委、县人大、县政府、县政协班子成员每人联系1-2所县域学校，并在联点学校联系2名教师，教育局机关干部下沉到各个学校做好联络工作，紧紧围绕“办好人民满意的教育”总要求，通过调研座谈、走访慰问、检查指导等形式，不定期深入学校开展工作，帮助学校解决发展中的难题和教师工作生活中的困难，推动学校教育教学质量上台阶。

7、清廉学校建设有声有色。近年来，县纪委监委、县教育局、县关工委等部门，从特约监察员、县教育局机关、离退休人士中选聘46名“清廉辅导员”，协助学校加强廉洁文化、法纪教育、清廉基地建设等工作，助推清廉学校建设走实走深，在全县范围内成功打造3个清廉学校品牌，建成5个廉政教育基地。

8、表彰先进，发挥模范表率作用。今年七一共表彰了16个先进基层党组织、20名优秀党务工作者、85名优秀共产党员，在庆祝第39个教师节座谈会上共表彰了5名优秀校长、25名优秀教师、20名优秀班主任。进一步激发了我县广大教师和教育工作者的工作热情。

通过师德师风建设活动的开展，全县广大教职员工更深刻地领会了师德师风建设工作的重要意义，进一步明确了教师应有的权利、责任和义务，提高了自身的道德修养。进一步增强了广大教师的教育事业心、责任感，促进了教师热爱学生、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表的从业准则。积极营造了教风清明、师风清正、学风清新、校风清朗良好教育环境，达到了提高素质、服务学生、促进工作的根本目的。

三、多措并举，重拳出击，从严处理违法违纪教师

    县教育局出台了《城步苗族自治县教育系统师德师风重点监督检查工作实施方案》，决定在全县开展师德师风重点监督检查工作。县教育局配合县纪委监委采取明查暗访、“四不两直”的方式，开展工作日饮酒、工作日打牌、违规征订教辅资料、教师队伍请人代岗代课及在职教师违规补课、校外培训机构兼职排查行动。一经发现违法违纪事例，重拳出击，从严处理，绝不姑息，严格实行“一案双查”。至目前，已查处违法违纪教师4人，这4人分别受到了警告处分、降低岗位等级、开除党职、党内严重警告等不同程度的处分，并在大会上通报曝光，处分结论装入个人档案。另有8人酒驾正在办理审核中。

    四、存在的问题及解决的对策                                                   

绝大多数教师忠于职守，无私奉献，在工作中充分体现了爱岗敬业、甘为人梯的高尚品格，教师师德素质得到了家长的高度信赖。但是由于受各方面因素的影响，我们必须清醒地认识到教师队伍中仍存在一些不容忽视、亟待解决的师德问题：1、教育教学活动中存在理念陈旧，缺少学习和创新精神的现象；2、政治理论学习方面存在敷衍了事、学习理解不够深入的现象；3、工作中有的老师不思进取、工作不主动，有不求有功但求无过、甘于躺平的现象。

为了切实提高我校教师的职业道德水平，整改存在的不良现象，切实解决师德师风中存在的问题，我县打算以高起点、严要求、求真务实的精神，努力促进教师提高服务意识和业务能力，改进工作作风，树立城步教师文明规范、务实进取的良好形象：

1、进一步健全师德师风建设规章制度；2、进一步健全师德师风建设的保障、监督机制；3、进一步发挥榜样模范的激励效能；　　4、进一步加强师德师风建设学习教育活动。

五、今后师德师风建设工作设想

1、 建立长效机制，继续推进师德师风建设工作。

2、全面推进“清廉学校”建设，努力打造一批省市示范点学校。

3、全面推广“高效课堂”教育教学改革，努力提升教育教学质量。

4、全面落实“双减”政策，推动课堂“减负增效”、课后服务提质提级。

5、全面实行教师全员基本功训练，提升教师教学技能，促进学生素质教育全面发展。

城步苗族自治县教育局

                                     2023年9月