参与社会保障和就业体系建设和分管部门（单位）行业发展规划及相关政策制度的研究制订。研究提出财政支持社会保障和就业的政策建议，负责有关社会保障和就业政策的协调工作。指导分管部门（单位）提出编制部门预算的建议；审核分管部门（单位）上报的预算安排建议；审核提出分管部门（单位）有关追加预算的意见；配合预算股审定分管部门（单位）的部门预算，编写分管部门（单位）的预算批复说明；督促分管部门（单位）及时批复所属单位预算。审核和批复分管部门（单位）的年度决算。预测社会保障资金收支对财政的影响，研究提出相应的政策建议和措施；编制县本级社会保障收支预决算草案；汇总编制全县社会保障收支预决算。研究拟订养老、医疗、失业、工伤等社会保险基金和社会保障事业的财务实施细则和管理办法；负责各项社会保障基金的管理和监督。管理上级拨付和县财政安排用于社会保障和就业、卫生健康支出方面的经费；负责局内有关股室各项救灾经费分配的协调、汇总工作。研究拟订行政事业单位离退休人员经费管理有关方案。

股长：吴本盛
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